在新劳资协议下，NBA的格局再度发生了变化，球队之间的竞争愈发激烈。在这种背景下，费城76人的明星中锋乔尔·恩比德对于波士顿凯尔特人建立王朝的可能性提出了质疑。他认为，尽管绿军在历史上有着辉煌的战绩，但在当前的联盟环境中，他们面临着种种挑战，难以形成持续的统治力。

首先，恩比德提到的一个关键因素是球队的深度和阵容稳定性。在现代篮球中，球员的健康和发挥直接影响球队的表现。随着新劳资协议的实施，球队需要在薪资空间上进行更为精细的管理，以留住核心球员。这意味着，球队可能无法在阵容深度上做出更多的投资，从而影响整体实力。凯尔特人虽拥有杰森·塔图姆和杰伦·布朗这样的明星球员，但若无法有效补强后备阵容，就难以在漫长赛季中保持竞争力。

其次，恩比德指出，球队管理及教练团队的稳定性也是影响王朝构建的重要因素。波士顿的教练组在过去几个赛季中经历了一些变动，这对球队的化学反应产生了影响。新劳资协议带来的限制让球队在教练选聘和战术调整上变得更加谨慎，可能导致战略上的保守，影响球队的进攻和防守效率。恩比德认为，只有在一个连贯、稳定的环境中，球队才能够培养出真正的王朝气质。

再者，联盟的竞争格局也在不断变化。随着多支球队积极进行重建并引入新秀，年轻天才层出不穷，凯尔特人在与其他强队的对抗中，必须时刻保持警惕。例如，像密尔沃基雄鹿和丹佛掘金这样的球队，都在逐渐崛起，成为东部和西部的强有力竞争者。在这种情况下，凯尔特人需要付出额外的努力才能维持他们的竞争地位，而这在资源有限的情况下将更加困难。

此外，恩比德还提到球队文化的重要性。在过去的几个赛季中，凯尔特人的更衣室文化受到了一定的挑战，如何在明星球员之间建立良好的互动与信任，直接关系到球队的战斗力。新劳资协议的实施将使得球队在处理合同和球员流动方面面临更多的复杂情况，这可能会进一步影响球队内部的团结和合作。

最后，恩比德强调了领导力的角色。在每一个成功的王朝背后，都有着强有力的领导者。无论是球场上的明星球员还是更衣室外的教练，领导力都至关重要。凯尔特人在这方面的挑战在于，虽然他们有年轻的超星，但缺乏老练的球员来引导队伍走向成功。恩比德认为，如果凯尔特人无法找到合适的领导者来整合各方力量，他们的王朝梦想将会更加遥不可及。

总之，在新劳资协议的背景下，恩比德认为波士顿凯尔特人建立王朝面临多重挑战。从阵容深度、管理稳定性、竞争格局、球队文化到领导力，这些因素都交织在一起，决定着一支球队能否在历史的舞台上留下浓墨重彩的一笔。尽管凯尔特人拥有辉煌的历史，但在当今竞争激烈的NBA中，他们必须面对这些现实挑战，才能实现伟大的目标。